Ventajas y desventajas
VENTAJAS
EMPRESARIO INDIVIDUAL
- Simplicidad de los trámites administrativos
- Simplificación de las obligaciones fiscales
- Simplicidad en la contabilidad
- No exigencia de capital social mínimo
- Posibilidad de tarifa plana y/o bonificaciones en la cuota de autónomos
- Tributación en IRPF (tipo progresivo)
SOCIEDAD CIVIL
- Sencillez de tramitación : contrato privado
- No exigencia de capital social mínimo
- No es dificil la disolución de la Sociedad
- Posibilidad de tarifa plana y/o bonificaciones en la cuota de autónomos
- Tributación en el Impuesto de Sociedades desde el año 2016 (tipo fijo)
SOCIEDAD LIMITADA
- Limitación de la responsabilidad de los socios al capital aportado
- El capital social inicial no es elevado
- No hay que dar publicidad a las modificaciones estatutarias
- Unipersonalidad ya sea inicial o sobrevenida
- Tributación en el Impuesto de Sociedades (tipo fijo)
SOCIEDAD ANÓNIMA
- Limitación de la responsabilidad de los socios al capital aportado
- Posibilidad de un 25% de desembolso inicial
- Posibilidad de emisión de acciones
- Unipersonalidad ya sea inicial o sobrevenida
- Tributación en el Impuesto de Sociedades (tipo fijo)
SOCIEDAD LIMITADA LABORAL
- Limitación de la responsabilidad de los socios al capital aportado
- Exención por las operaciones societarias, de constitución y de aumento del capital
- Bonificaciones en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ITP)
- Bonificaciones en el Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados (AJD)
- Tributación en el Impuesto de Sociedades (tipo fijo)
SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL
- Limitación de la responsabilidad de los socios al capital aportado
- Exención por las operaciones societarias, de constitución y de aumento del capita
- Bonificaciones en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales
- Bonificaciones en el Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados
- Libertad de amortización los 5 primeros años
- Tributación en el Impuesto de Sociedades (tipo fijo)
COOPERATIVA TRABAJO ASOCIADO
- Limitación de la responsabilidad de los socios al capital aportado
- Funcionamiento democratico: 1 socio, 1 voto
- Posibilidad de elección de régimen de afiliación a la Seguridad Social (General o Autónomo)
- Posibilidad de tarifa plana y/o bonificaciones en la cuota de autónomos
- Autorregulación por parte de los socios trabajadores para organizar la prestación laboral.
- BonificacIones en el IAE
- Exención en el ITP/AJD
- Tributación en el Impuesto de Sociedades (tipo fijo)
- Menor tipo impositivo en el Impuesto sobre Sociedades
- Bonificaciones en la cuota del Impuesto sobre Sociedades
PARTICULARIDADES / INCONVENIENTES
EMPRESARIO INDIVIDUAL
- Sin personalidad jurídica
- Responsabilidad personal e ilimitada por la obligaciones contraidas por la empresa
- Tributación en IRPF (tipo progresivo elevado cuando se incrementa la facturación)
SOCIEDAD CIVIL
- Responsabilidad ilimitada de los socios (subsidiaria)
- No hay posibilidad de acogerse a los mecanismos de protección del Código de Comercio (no es una sociedad mercantil)
- Posibilidad de veto de alguno de los socios
- Contabilidad ajustada al PGC
SOCIEDAD LIMITADA
- Dificil transmisibilidad de las participaciones
- Desembolso íntego del capital social
- No se pueden emitir obligaciones
- No disfruta ni de tarifa plana y/o bonificaciones en la cuota de autónomos de los/as socios/as
SOCIEDAD ANÓNIMA
- Necesidad de un alto capital social inicial
- Caro funcionamiento: necesidad de publicidad en periodicos, boletines oficiales de muchos de sus actos, v.g. modificaciones estatutarias
- No disfruta ni de tarifa plana y/o bonificaciones en la cuota de autónomos de los/as socios/as
SOCIEDAD LIMITADA LABORAL
- Similares a los de la Sociedad Limitada
- Limitaciones en la contratación indefinida
- No disfruta ni de tarifa plana y/o bonificaciones en la cuota de autónomos de los/as socios/as
SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL
- Similares a los de la Sociedad Anónima
- No disfruta ni de tarifa plana y/o bonificaciones en la cuota de autónomos de los/as socios/as
COOPERATIVA TRABAJO ASOCIADO
- Necesidad de 3 socios trabajadores como mínimo (2 en la Comunitat Valenciana)
- Limitaciones en la contratación sobre todo la indefinida
- Dotaciones de Resultados a Fondos Obligatorios
